门口 池塘 风水

一命、二运、三风水、四祖德、五读书，先天命运基本改不了，但是风水可以改变，特别是阳宅风水，可让你风生水起，事业冲天，我们经常在乡下看到的门口 池塘 风水就是很好的风水改造教材，客家人出人才出大官出将领的非常多，客家的围龙屋就是这种风水格局。

门口池塘风水一景

“人之居处宜以大地山河为主，其来脉气势最大，关系人祸福最为切要。若大形不善，纵内形得法，终不全吉。”按照风水学所选择的建筑基地，无论是从物质环境,还是从景观方面来看，都与人居的理想环境不谋而合。

门口 池塘 风水
中国传统的风水文化追求天人合一，手段是阴阳、五行。以民居来说，它的原型是太极图，讲究阴阳和谐，追求的是生命繁衍，人丁兴旺，池塘属于阴的部分；最典型的是客家的围龙屋，外圈的围屋可看作卦爻，显示的是太极八卦图。
现代家居庭院中有池塘中有池塘则极富意义为了让池塘充满活力，大多会在其中饲养观赏鱼青蛙，水生植物等，以形成生态链，维持良好的生态平衡并使水质清新。池塘为住宅改造了生存环境，增加了自然的美感，为生活添了无限的诗意。
　　在池塘中游的鱼由于其外形，颜色与状态的不同，会对家居产生不同的动力。普遍来说，室外可以多饲养的釿锂，中国人养鲤已经有近25000年历史，自古鲤鱼在淡水中生长，属于杂食性鱼，外形养眼，生命力强，对调和阴阳有促进作用。
　　池塘的水体是自然而亲切的，对于家居的宅运有裨益，池塘的形多数是圆形或不规则圆形，但是在风水意义上说，池塘的形状最好为半圆形，形如明月半满，例如传统客家的围屋前塘，普詑山普济禅林门前池塘，均为半圆形，取其月盈则亏之意，户主以此自勉，期待着不断进取，：艺运不断提升，正如李鸿章中堂联云：正如李鸿章中堂联云：大海有真能容之度，明月以不常满为心。

门口 池塘 风水----池塘形状有讲究
从风水学来看，池塘是一种手段，作用是化煞。例如，坐东向西，坐东南向西北的宅子，门口必有池塘，把西方、西北方克我的金煞变成养我的水，这就叫“化煞为印”；而坐西南向东北、坐东北向西南的本位是土，门口塘为财；坐北朝南本位为水，以南方火为财，设门口塘都是好的；但坐西向东、坐西北向东南的宅子，设门口塘就未必好！

左右各有一池塘，那属于“龙虎脚上池，淫乱定无疑”，此形煞则主淫乱也。而屋前后各有一池塘，亦是极凶的，住宅后面有池塘会破财，有财也破尽。有古诀曰：“前塘及后塘，儿孙定少亡”。

风水池的形状不一，有凹凸，或形为葫芦，或一大一小而又相连，不只主病灾且克男主人。诀曰：上塘连下塘，寡妇守空房，大塘连小塘，疾病 不离床。
 　　
二塘或三塘相连的，又称白虎池，主有悲惨事故发生，损折男丁连绵不断。 　　判断风水池的吉凶只有看：风水池能否为住宅所用，若有益于住宅则吉，另外，来水要明，去水则宜暗，这是指钱财应取之明明白白，财源滚滚，又能聚财，也即去水要暗。 　　如上述池塘的各种形煞，也确实很凶的。怎样的塘才算好呢？在风水理论中，水贵弯曲有情，忌水的直射冲击，如果不讲距离，只论形状的话，较好的是半月形池塘，屋前有此塘则主钱谷丰盈，古诀曰：片钱半月塘，财谷百千仓，黄泉破军上，小儿落水亡。
　　
最好的风水池形如方砚池，诀曰：前塘似砚池，子孙登高第，塘清犹如镜，贵生聪明子。但不管如何，池或塘的形状和方位皆要讲究方能获吉。

门口池塘风水设计原则
    1．池塘、喷水池要设计成形壮圆满，圆心微微突起，这样能增加居住人的财运。

    2．设计得四方水浅，并要向住宅建筑物微微倾斜内抱（圆方朝前）。如此设计才能藏风聚气，增加居住者的好运气，有发横财的暗导力。
    3．外形不能设计成形如一条手臂抱住一个水盆型的。这种设计在环境学上为不吉，会使居住者眼部发生疾病，特别对怀孕的女人有不利的影响。

    4．不能设计成水深污沟型的，这种格局在设计上称之为“汤胸孤曜形”，这种池塘的设计水深不见低，容易使小孩子落水而亡，而且水质不宜清洁，容易积聚秽气，易患肺部的疾病。

    5．不能设计成葫芦形的，“葫芦”在环境学上为“医”，如若我们将喷水池、游泳池、池塘设计成葫芦形的，那对居住者将带来不幸的命运，会常上医院。此设计适合医生、算命打卦之人居住。

    6．不宜设计呈“匾牵金形”的，这种形式的设计能造成居住者波动大，不宜安居乐业，但如若给从事变动性大的行业者居住则吉。

    7．不宜设计呈“上弦月形”，这种形式在设计上称之为“反弓金形”，而弧形正好又对着居住者的家庭，则会给居住者带来家庭关系不和，财运不佳。住宅前若喷水池、游泳池、池塘外形有尖角，而这尖角如正对大门，则会给家人带来眼睛上的疾病。喷水池、游泳池、池塘里面的水千万不能干枯，至少要八分满，水干枯则会给居住者带来财运下滑，子女学业不佳，家中多病人等不利影响。

门口 池塘 风水，小桥 流水 人家，古藤老树昏鸦，呱-呱-呱；庭院虽小，也是一个小自然天地，也要讲究风水阴阳调和，这样对所住的人才会产生积极的正面的影响，起码不利不弊也好。