开工闹不快 齐家监理为业主护航

小区名称：长风一村

监理：马国珉监理

装潢公司：金X装潢

一年的年底，小编非常荣幸能够有一个业主在我们网站做一个跨年的工程，到了业主家里楼下，碰到金X的工人，本以为是队长，询问之下知道是敲墙工，今天主要是拆旧。

设计师不负责任惹不快  

上到楼上，业主都在小夫妻两个加上家里一宝的老妈妈。而金X也只有敲墙工人到来，得知队长今天是来不了，家里有事，但是公司会安排工程部经理陈经理到现场。

上照片中在阳台上的为业主小夫妻，以及金X陈经理，设计师居然没有到场，没有图纸，也没有和业主提前说明。

电话过去说要中午才能到，了解下来好像在谈客户。年底了，捞钱很重要啊，签了就不管了，抓紧下一个，能做到这种程度，小编也不得不说佩服两字，人家设计师在忙，开工肯定去的，交底要交的，万一到时候出现了问题，谁的责任说都说不清楚，说句上海话“组的册额”。这个肯定是要批评的。

当然金X工程部陈经理还是可以的，积极表态，承认错误，并且说明这个房子他们做过无数套了，设计师的设计图他们也比较了解，今天最主要是拆旧，然后在拆旧之后会精准定位的。

照片中为装修业主，大家能看到照片中大家脸色都不怎么好看。开开心心的装修闹成这样，小编心里只能一声感叹。

此时闹的甚至想要解约，当然俗话劝合不劝分。小编也打了电话给到网站，由网站内部通知了金X总部，告知此事情况。希望设计师能够来一下，而后设计师也来电，表示确实没有时间，只有通过电话与陈经理还有敲墙工阐述哪些地方需要敲打，哪些要铲除。正在不可开交的时候监理“马监理马教官到了。”

监理为业主调解打包票  

进门之后了解到了现场的情况，马师傅表示金X也是网站老字号口碑公司，这次确实是不对，但是毕竟谈了那么长时间，合约也签了，开工装修不容易，大家应该以和为贵。而陈经理也表示，金X一定会努力做好这次的装修，毕竟跨年工程对公司来说也等于开门红。

即使如此，现场气氛依然沉闷，随后马监理表态，保证工程质量，在他的监管下绝对不会有问题，而金X陈经理也告知会拿出120%的精神去做好这次装修，小编同时表示，在论坛写装修日记，如果做的好，那么对装修公司是一个免费的广告，如果做的不好那么群众的眼睛是雪亮的，好事不出门，坏事传千里，就是这样来的。

这样的情况下，马监理拿出了齐家保三方协议，并三方签字。

过后，小编的心终于算是放了下来，经过马监理和陈经理的连番保证，小编也信心大增，有第三方监理就是不一样哈哈。

随后马监理开始讲述一些施工工艺以及材料鉴定，并表示如果有问题可以直接电话问他，不用做笔记。他电话都开着。

马监理行事雷厉风行，最关键的是动作超级多，说两句话就一个动作，抓拍也是讲究技巧的。

刷卡拉POS机，20%的款项到了网站，如果装修有问题可以冻结。

阿姨对我们马监理感觉就是赞不绝口，并且说绝对相信马监理，而马监理也表示，肯定会认真负责做到位。

装修行业秩序需要大家共同维护  

从最一开始的剑拔弩张，到后面的沉闷抑郁，然后争论不休，到最后的圆满开工，虽不说皆大欢喜，但是小编十分的欣慰，有的时候人，就是退一步海阔天空，人，就是要有感恩的心理，而这些东西都是通过“责任”两字来体现。

今天，金X的这位设计师就是不负责的体现，即使你说你有事，那么你是否有提前通知业主，你没有，退一步说你图纸应该给到施工队，即使队长没来你也应该给到陈经理或者施工人员，但是全部一点声音和知会都没有，只能证明你不上心，对于金X来说也要批评，你们的公司是要继续发展的，而发展的基础之一就是管理，如果你的员工人人认钱不负责，那么你也只能停留在这个程度上，想要走的远，责任两个字就需要背负起来。

本次工地跟拍所有照片、所有文章全部都是真实记录，好的就该表扬，不好的就要批评，金X装潢，作为齐家口碑老品牌公司，这次就该批评你。希望我们能够为更多的业主带去顺利的装修，让齐家成为装修业主真正的便利真正的保护伞。

新房开工需要注意什么？  

1、注意装修季节：装修最好的季节是初秋，其次是初夏，因为天气较干燥，装修时产生的水分容易蒸发，可以缩短装修时间，加快入住速度；同时装修材料的异味也容易挥发，保证人体健康。

2、注意洽谈价格：但由于初夏、初秋是装修的黄金时间，因此也是装修价格最高的时间，因此，在价格洽谈上最好多留个心眼，不要被人宰一刀哦。

3、注意材料采购时间：如果你有地方存放材料，也有时间等待的话，可以在夏天最热的时候，也就时7、8月购入材料，存放在要装修房子里，然后预约装修公司在9月份开工，这样就会达到理想的效果。因为7、8月天气酷热，时装修的淡季，材料比较便宜，你预先备料成本会减少一点。同时，预约了装修公司，就不会到时手忙脚乱的被动挨宰。当然，在冬天购买材料夏天开工也一样效果。

4、注意监管和处理关系：装修是家庭很重要的一件事，要非常注意现场监视保障装修质量。可以安排家里的人在空闲时间多点到现场看看，和工人搞好关系。要耐心和工人沟通，不要随意责骂，否则可能会起到反效果的。